Off Canvas sidebar is empty

شو في نيوز - قدّمت أورنج الأردن رعايتها لفعالية TEDxKings Academy بصفتها شريك الاتصالات الحصري، والتي أُقيمت في المدرسة الأردنية كينغز أكاديمي بمشاركة نحو 150 شخصاً من الطلبة والمهتمين وصنّاع الأفكار، وذلك في إطار حرص الشركة على دعم المبادرات الفكرية التي تحفّز الإبداع وتنشر ثقافة الحوار والمعرفة.

وجاءت الفعالية تحت شعار “Think Again”، حيث شكّلت منصة تفاعلية لاستعراض أفكار ملهمة في مجالات متعددة من خلال مجموعة من المتحدثين الذين شاركوا تجاربهم ورؤاهم بهدف تحفيز التفكير النقدي وفتح آفاق جديدة أمام الحضور.

وأكدت أورنج الأردن أن دعمها لفعالية TEDxKings Academy يعكس حرصها المستمر على أن تكون شريكاً فاعلاً في المبادرات التي ينظمها الطلبة وتحتضن الأفكار الجديدة وتشجّع الحوار البنّاء، انطلاقاً من دورها كمزوّد رقمي مسؤول يسعى إلى تمكين المجتمع وتعزيز فرص التطور المعرفي.

وتأتي هذه الرعاية ضمن سلسلة المبادرات التي تنفذها أورنج الأردن دعماً لقطاع التعليم والشباب، وبما ينسجم مع استراتيجيتها الهادفة إلى الاستثمار في العقول الشابة وبناء مستقبل رقمي قائم على الابتكار والمعرفة.

ولمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: www.orange.jo

 

شو في نيوز - في خطوة تعكس الثقل المهني والخبرة المصرفية العميقة، انتخب السيد هيثم سميح البطيخي نائبا لرئيس مجلس إدارة بنك سورية والخليج، وذلك خلال اجتماع الهيئة العامة العادية الذي عقد يوم الثلاثاء الموافق 13 كانون الثاني 2026 في قاعة الأمويين بفندق الشام في دمشق، والذي أسفر عن تشكيل مجلس إدارة جديد للبنك.

ويعد البطيخي من القيادات المصرفية البارزة على مستوى المنطقة، إذ يشغل منصب الرئيس التنفيذي للمجموعة منذ الأول من حزيران 2003، ويمتلك مسيرة مهنية طويلة اتسمت بالاستقرار القيادي والقرارات المتزنة والعمل المؤسسي القائم على الحوكمة والامتثال وبناء القيمة المستدامة.

ويحمل البطيخي تأهيلا أكاديميا نوعيا، حيث تخرج من الأكاديمية العسكرية الملكية ساندهيرست في المملكة المتحدة عام 1996، وحصل على درجة البكالوريوس في العلوم السياسية والعلاقات الدولية من جامعة كينت البريطانية عام 2000، في مزيج يعكس شخصية قيادية تجمع بين الانضباط الاستراتيجي والرؤية السياسية والاقتصادية.

وعلى الصعيد التنفيذي، شغل البطيخي عددا من المواقع المفصلية، من أبرزها الرئيس التنفيذي خلال الفترة من 2021 وحتى 2025، ورئيس منتجات التجزئة والخدمات البنكية الخاصة خلال الفترة من 2007 وحتى 2021، والمدير التنفيذي للوحدة البنكية الخاصة خلال الفترة من 2006 وحتى 2007، إضافة إلى مدير الفرع الرئيسي خلال الفترة من 2003 وحتى 2005.

ويحظى البطيخي بحضور مؤسسي واسع من خلال رئاسته وعضويته في عدد من مجالس الإدارات والمؤسسات الوطنية والاقتصادية والمجتمعية، من بينها رئاسته لمجلس إدارة شركة إجارة للتأجير التمويلي والشركة الاحترافية ثبات، وعضويته في مجالس إدارة الشركة الأردنية لأنظمة الدفع والتقاص جوباك، وصندوق رأس المال والاستثمار الأردني، ومعهد الدراسات المصرفية، وجمعية رجال الأعمال الأردنيين، إلى جانب رئاسته لمجلس إدارة إنجاز، ونائب رئاسته للاتحاد الملكي الأردني للرماية، وعضويته في مجلس إدارة مؤسسة الملكة رانيا وبيت الحوكمة الأردني للتدريب، إضافة إلى عضويته في مجالس إدارات ومجالس أمناء عدد من المؤسسات الخيرية والثقافية والاجتماعية ومنها متحف الأردن.

وعقب انتخابه، أكد البطيخي أن هذه الخطوة تمثل مسؤولية قبل أن تكون منصبا، مشددا على أن المرحلة المقبلة تتطلب التزاما مؤسسيا عاليا، وروح فريق، وقرارات تبنى بهدوء وعلى أسس مهنية واضحة، بما يخدم مصلحة البنك واستمراريته ويعكس الثقة الممنوحة لمجلس الإدارة الجديد.

وضم مجلس إدارة بنك سورية والخليج المنتخب كلا من رئيس مجلس الإدارة السيد مسعود محمود جوهر حيات، ونائب رئيس مجلس الإدارة السيد هيثم سميح البطيخي، وأعضاء المجلس السادة سامر محمد عماد عبوشي، وباسل سيفي الحموي، وعامر معتصم العجمي، وعماد أديب الفاضل، ومحمد خالد الشامي، والسيدة رشا زياد الجابي، والسيد محمد صبحي الاسطواني.

وأكد بنك سورية والخليج ثقته بأن المرحلة المقبلة ستحمل خطوات ثابتة نحو تعزيز الاستقرار المؤسسي وترسيخ الحوكمة الرشيدة وتعزيز الدور المصرفي للبنك في السوق السوري، مستندا إلى خبرات قيادية قادرة على إدارة المرحلة بروح مسؤولة ورؤية طويلة المدى.

ويأتي اختيار هيثم البطيخي لهذا الموقع القيادي تتويجا لمسيرة مصرفية اتسمت بالهدوء والاحتراف والعمل بعيدا عن الأضواء، وبما يعكس نموذجا قياديا يراكم الثقة قبل الإنجاز ويضع المؤسسة في مقدمة الأولويات ويؤمن بأن الاستدامة تبنى بالقرارات الرشيدة والعمل المؤسسي المتين.

شو في نيوز - أعلن البنك الأردني الكويتي عن فوزه في جوائز "Pikasso d’Or 2026”، حاصداً الجائزة الفضية التي تعتبر أعلى جائزة عن فئة قطاع التجزئة (Retail Category) ، وذلك عن حملته الإعلانية الخاصة بإطلاق برنامج الولاء والمكافآت الجديد "كاش باك" خلال حفل توزيع الجوائز الذي أُقيم في عمان. 

وجاءت حملة "الكاش باك"، التي نفذها البنك بالتعاون مع شركة عنصر القوة المثاليHUE Innovation and Design، كإحدى الحملات التسويقية المبتكرة التي اعتمدت على استراتيجية ترويجية واسعة عبر القنوات التسويقية الداخلية والخارجية، شملت شبكة من اللوحات الإعلانية في أبرز مواقع العاصمة عمان، بهدف تعزيز التواصل مع العملاء وتلبية تطلعاتهم.

وتُعد جوائز "Pikasso d’Or" من الجوائز العالمية المرموقة التي تُكرّم الإبداع والتميّز في الحملات الإعلانية الخارجية وفق معايير دولية معتمدة، تقيم جودة الفكرة، قوة الرسالة، وأثرها على الجمهور. 

ويعكس هذا الإنجاز نجاح البنك في تقديم حملات تسويقية مبتكرة ترتكز على فهم احتياجات العملاء، وتسهم في تعزيز تجربة المستخدم وترسيخ حضور البنك في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد. كما ويؤكد هذا الفوز التزام البنك المستمر بتقديم قيمة مضافة للعملاء من خلال حملات تسويقية إبداعية تواكب تطلعات السوق، وتعزز من حضوره وتنافسية خدماته المصرفية.

شو في نيوز - :أعلن البنك الأردني الكويتي عن أسماء الرابحين بالجائزة السنوية الكبرى لحساب التوفير – الجوائز عن عام 2025، حيث ربحت كل من إيمان سليمان وداليا البوريني بجائزة نقدية قيمتها 100 ألف دينار أردني لكل منهما، وذلك خلال فعالية خاصة نظمها البنك في مسرح ذا دومين في مجمع الملك الحسين للأعمال، ضمن رعاية البنك للحفل الكوميدي الذي أُقيم فيه.

وفي إطار حرصه على تقديم تجربة استثنائية لعملائه، اعتمد البنك أسلوباً مبتكراً للإعلان عن الرابحين؛ حيث تم دعوة الرابحتين لحضور عرض كوميدي كضيوف شرف، ليتم الكشف عن أسميهما ومنحهما الجائزة الكبرى أمام الجمهور قبيل انطلاق العرض.

ويأتي هذا الإعلان اختتاماً لحملة حساب التوفير – الجوائز للعام 2025، والتي تعكس التزام البنك بتعزيز ثقافة الادخار وتحفيز العملاء على التخطيط للمستقبل ضمن تجربة مصرفية أكثر تميزاً. كما يأتي الإعلان عن الرابحين أمام الجمهور، وفي إطار فعالية خاصة، ليؤكد على حرص البنك على المصداقية والشفافية، وخلق لحظات استثنائية تترجم تقديره لعملائه.

وبهذه المناسبة، يهنئ البنك الرابحين بالجائزة الكبرى، كما يدعو البنك عملاءه القائمين والمحتملين إلى ترقب الإطلاق الرسمي لبرنامج حساب التوفير – الجوائز للعام 2026، والذي تم تصميمه ليقدم فرصاً أوسع تواكب تطلعات العملاء وتمنحهم المزيد من المكافآت المجزية.

 

شو في نيوز -  أعلنت أورنج الأردن عن تحقيقها أفضل نتيجة في اختبارات مقارنة أداء الشبكات الخلوية DSBO لعام 2025، وفقاً لنتائج حملة القياس التي نفّذتها شركة Commsquare المتخصصة في تقييم أداء شبكات الموبايل وتحليل البيانات.

وشملت حملة القياس استخدام سيارات مزودة بأجهزة متقدمة، إلى جانب هواتف ذكية تم تركيبها داخل السيارات لتمثيل أداء الشبكة أثناء التنقل. وغطت الاختبارات المحافظات الكبرى والصغرى والطرق الواصلة بينها، بمسافة إجمالية تقارب 8,000 كيلومتر، حيث تم إجراء مكالمات صوتية واختبارات بيانات.

وأعربت أورنج الأردن عن فخرها بحصولها على هذه النتيجة، ما يتسق مع التزامها الدائم بتقديم أفضل خدمات الاتصال والإنترنت لزبائنها في جميع أنحاء المملكة، مبينة أن هذه النتيجة تشكل حافزاً لمواصلة تطوير الشبكة والخدمات الرقمية بصورة مستمرة تواكب الاتجاهات العالمية وتوقعات المستخدمين.

ومن الجدير بالذكر أن الشركة حققت بناءً على منهجية احتساب النقاط المعتمدة لأغراض الاختبار والمستندة إلى المعيار الأوروبي ETSI TR 103 559، أفضل نتيجة أداء في اختبارات المكالمات الصوتية وتراسل البيانات الخلوية، ما يعكس الخطوات المتقدمة التي نفذتها أورنج في هذا المجال.

ولمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: www.orange.jo

نبذة عن Orange الأردن

شركة أورنج الأردن، التي تضم أكثر من 1800 موظف فيما يقارب 300 متجر وموقع في جميع أنحاء المملكة، يعملون على تقديم أفضل تجربة للزبائن من خلال حلول متكاملة تشمل خدمات الاتصال الثابت، والخلوي، والإنترنت، والبيانات وحلول الحياة الذكية لما يقارب 4.6 مليون زبون في الأردن.

أورنج الأردن هي إحدى الشركات التابعة لمجموعة Orange المتواجدة في 26 دولة حول العالم. حيث تنطلق في عملياتها انسجاماً مع استراتيجية المجموعة " قيادة المستقبل"، وتعمل انطلاقاً من مكانتها كمزود رقمي رائد ومسؤول على ترجمة رؤية التحول الرقمي الوطنية. تضع أورنج الأردن خدمة المجتمع ضمن أولوياتها، لذلك تنفذ استراتيجية متكاملة للمسؤولية المجتمعية تتضمن أربعة محاور رئيسية تشمل التعليم الرقمي، والشمول الرقمي، والريادة، والمناخ، والبيئة.

تتسم الحلول الرقمية التي تقدمها أورنج الأردن بالشمولية حيث تخدم بالإضافة إلى الأفراد، الأعمال والشركات عبر مجموعة حلول القطاع المؤسسي والشركات المندرجة ضمن علامتها التجارية (Orange Business).

لمعرفة المزيد عنّا، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.orange.jo.

نبذة عنOrange

تعتبر Orange من أبرز رائدي مشغلي الاتصالات في العالم بحجم مبيعات يصل إلى 40.3 مليار يورو في 2024 وبعدد موظفين يصل إلى 124,100 موظف في جميع أنحاء العالم حتى 30 أيلول/سبتمبر 2025، منهم 68,000 موظف في فرنسا. وتخدم الشركة قاعدة زبائن تصل إلى 310 مليون زبون حتى 30 أيلول/سبتمبر 2025، منهم 270 مليون مستخدم لخدمات الهاتف الخلوي، و23 مليون مستخدم لخدمات الإنترنت الثابت عريض النطاق. وتم تحديث هذه الأرقام في أعقاب إلغاء دمج بعض الأنشطة في إسبانيا بالتزامن مع إنشاء مجموعة (MASORANGE). وتمتلك الشركة حضوراً جغرافياً في 26 بلداً في العالم (بما في ذلك الدول التي تشهد دمجاً للأنشطة والتي تم إلغاء دمج الأنشطة فيها).

تعتبر أورنج المزود الرئيسي لخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للشركات متعددة الجنسيات حول العالم تحت العلامة التجاريةOrange Business لخدمات الأعمال. أطلقت المجموعة في شباط / فبراير2023، خطتها الاستراتيجية "قيادة المستقبل" القائمة على نموذج عمل جديد في الوقت الذي تتمحور فيه حول قيم المسؤولية والكفاءة، حيث توظف تميز الشبكات لتعزز المكانة الرائدة لأورنج في مجال جودة الخدمة.

Orange شركة مدرجة على بورصة يورونكست باريس تحت الرمز ORA.

وللمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة: www.orange.com، www.orange-business.com ومتابعتنا على منصة (إكس) @orangegrouppr.

تُعد Orange وأي منتجات أو خدمات أخرى مضمنة في هذه المواد علامات تجارية لشركة Orange أو Orange Brand Services Limited

شو في نيوز -  – أكد ممثل قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في غرفة تجارة الأردن المهندس هيثم الرواجبة، أن التحديث النوعي الجديد لتطبيق “سند” يشكل نقلة متقدمة في مسار تطوير الخدمات الحكومية الرقمية ويعكس التزام الدولة بتسريع التحول الرقمي وتبسيط الإجراءات أمام المواطنين.

وقال إن هذا التحديث يأتي انسجاما مع توجيهات سمو الأمير الحسين بن عبد الله الثاني ولي العهد، وفي أطار المتابعة المستمرة لعمل المجلس الوطني لتكنولوجيا المستقبل التي تؤكد أهمية الارتقاء بتطبيق سند ليكون منصة رقمية متكاملة وسهلة الاستخدام.

وبين أن التحديث الجديد يتميز بسرعة أعلى في تسجيل الدخول والتنقل داخل التطبيق، الى جانب واجهة استخدام محدثة واكثر سهولة ومرونة، صممت لتسهيل الوصول الى الخدمات الحكومية وجعل تجربة الاستخدام اكثر وضوحا وسلاسة.

وأشار الرواجبة الى أن التطبيق بحلته الجديدة يوفر مزايا وخدمات إضافية للمواطنين، تسهم في تحسين تجربة الاستخدام، وتسهيل إنجاز المعاملات الحكومية بكفاءة أعلى، بما يلبي احتياجات المواطنين ويواكب تطلعاتهم نحو خدمات رقمية اكثر تطورا وموثوقية.

وأضاف إن التحديث الجديد للتطبيق يعزز مفهوم الخدمة الحكومية المتكاملة، ويمكن المواطنين من إنجاز مختلف معاملاتهم الحكومية عبر منصة واحدة، بما في ذلك خدمات الدفع الإلكتروني، الأمر الذي يسهم في تسريع الإجراءات وتسهيلها ويحد من الحاجة الى المراجعات المباشرة ويعزز الثقة بالخدمات الرقمية الحكومية.

وأوضح أن أصحاب الأعمال والمستثمرين باتوا يوجهون استثماراتهم نحو الدول التي تمتلك بنية تحتية رقمية جاهزة ومتطورة في مجال التحول الرقمي وأتمته الخدمات، مشيرا الى أن الخدمات الحكومية المقدمة من خلال تطبيق سند تضاعفت خلال الفترة الأخيرة بشكل ملحوظ، ما يعكس تطورا حقيقيا في مستوى النضج الرقمي الحكومي.

وأكد أن رؤية التحديث الاقتصادي تشدد على ضرورة تسريع وتيرة التحول الرقمي للقطاع العام من خلال إقامة شراكات فاعلة مع القطاع الخاص، الذي يمتلك خبرات كبيرة في هذا المجال، مبينا أن العديد من الشركات الأردنية نفذت مشروعات للتحول الرقمي في عدد من الدول العربية، ما يعكس القدرة التنافسية للقطاع محليا وإقليميا.

ولفت الرواجبة الى أن رؤية التحديث الاقتصادي أكدت أيضا ضرورة تعزيز موقع المملكة لتكون مركزا استثماريا جاذبا للابتكار الرقمي ومنصة انطلاق للحلول الرقمية القابلة للتوسع والعمل على تطويرها لتصبح مركزا لتقديم الخدمات الرقمية عالية القيمة والاستفادة من مجموعات المهارات الوطنية والبنية التحتية المتقدمة والمنظومة التشريعية والموقع الجغرافي الاستراتيجي الذي تتمتع به المملكة.

وقال إن استمرار تحديث تطبيق سند وتوسيع نطاق خدماته يشكل خطوة استراتيجية نحو بناء حكومة رقمية متكاملة، مؤكدا أهمية تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص لدعم الابتكار وتطوير الحلول التقنية، بما يضمن استدامة التحول الرقمي وتحقيق قيمة مضافة حقيقية للاقتصاد الوطني والمجتمع.

 

شو في نيوز  -تزامناً مع مرور 30 عاماً على انطلاقتها كأول مشغل اتصالات خلوية في السوق الأردني، ودورها الريادي في التحوّل الرقمي وتعزيز البنية التحتية للاتصالات في المملكة ومكانتها كشركة رائدة في الابتكار وتبنّي التقنيات المستقبلية لخدمة زبائنها في مختلف أنحاء المملكة؛ توّجت شركة زين الأردن مسيرتها بحصولها على مجموعة من الجوائز والشهادات المرموقة التي رسّخت مكانتها الريادية في الابتكار الرقمي وإدارة الاستدامة، ومسيرة أسهمت في قيادة قِطاع الاتصالات الوطني وإحداث أثر ملموس في حياة المؤسسات والأفراد والمجتمع الأردني.

وجاءت هذه الجوائز تقديراً لمسيرة الشركة الممتدة على مدى 30 عاماً، ولإسهاماتها المتواصلة في خدمة المجتمع المحلي ودعم مختلف القِطاعات والارتقاء بتجربة الزبائن، إذ تُشكّل هذه الإنجازات تأكيداً على دورها المحوري عبر 3 عقود في تعزيز الابتكار وترسيخ مكانتها كشريك أساسي في تطوير الاقتصاد الوطني والرقمي.

وحصدت شركة زين الأردن جائزة التميّز التكنولوجي في الشرق الأوسط (Middle East Excellence Award 2025) عن مركزها الإقليمي لتخزين البيانات والمعلومات والتعافي من الكوارث (The Bunker) عن فئة مراكز البيانات لشركات الاتصالات في الشرق الأوسط، والتي منحتها مجلة Asian Business Review نظراً لتميّز المركز الذي يُعد الأول من نوعه على مستوى المنطقة، والمجهّز بأحدث المواصفات والمعايير العالمية، إذ تُجسّد هذه الجائزة إسهامات الشركة المتواصلة في تعزيز موقع المملكة كمركز إقليمي للابتكار والتكنولوجيا، ويؤكد التزامها بدعم الاقتصاد الوطني وتعزيز مسيرة التحوّل الرقمي، بالإضافة إلى ترسيخ مكانتها الريادية عبر تقديم الحلول الرقمية المتكاملة والخدمات النوعية التي تدعم التحوّل الرقمي على المستويين المحلي والإقليمي.

وتقديراً لبصماتها الواضحة ودورها الريادي في تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي وحماية البيئة ودعم المجتمع المحلي، وبفضل خطواتها الفاعلة والسبّاقة في إدارة الاستدامة؛ حصدت شركة زين الأردن جائزة الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية العربية لعام 2025 عن فئة الشركات الكبرى، تقديراً لنهجها المؤسسي المتكامل الذي يقوم على تحقيق توازن فعلي بين النمو الاقتصادي وحماية البيئة ودعم المجتمع المحلي عبر دمج أهداف التنمية المستدامة ضمن استراتيجيتها وأعمالها التشغيلية، وإطلاق برامج ومبادرات نوعية ذات أثر طويل المدى بالشراكة مع مختلف الجهات المحلية والدولية.

 

ونظراً لجهودها المتواصلة في ترسيخ التحوّل الرقمي وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي والاستثمار بأحدث ما توصّلت إليه التكنولوجيا من حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي لخدمة المجتمع وتعزيز تجربة زبائنها وإثرائها، حصدت شركة زين الأردن جائزة "أفضل مبادرة للتحوّل الرقمي في قِطاع الاتصالات" لعام 2025 عن مُبادرتها المُبتكرة (Agentic AI) وذلك ضمن جوائز Global Economics Awards التي منحتها مجلة Global Economics البريطانية المتخصصة في الشؤون الاقتصادية العالمية، حيث أسهمت مبادرة (Agentic AI) في تقليص مدة معالجة الطلبات الداخلية بنسبة 80% ورفع رضا المستخدمين الداخليين إلى 95% وتوفير أكثر من 1000 ساعة عمل سنوياً.

وبصفتها الأولى على مستوى المنطقة في ابتكارها التقني والفريد؛ نالت الشركة جائزة أفضل توسعة لشبكة الجيل الخامس (5G) عن ابتكارها الرائد "5G Thin Layer”، الأول من نوعه إقليميًا، والذي شكّل نقلة نوعية في تسريع نشر خدمات الجيل الخامس وتوسيع نطاق تغطيتها بكفاءة تشغيلية عالية، دون الحاجة إلى إعادة بناء الشبكات القائمة، مع الحفاظ على جودة الخدمة واستقرار الشبكة، بما يعكس التزام الشركة بتطوير بنية تحتية رقمية متقدمة ومستدامة، ويعزز مكانتها الريادية في دعم مسيرة التحول الرقمي في المملكة.

ونتيجة لجهودها المستمرة والتزامها المتواصل بتوفير بيئة عمل داعمة ودامجة وإيجابية؛ حصلت شركة زين الأردن على شهادة "أفضل بيئة عمل" لعام 2025، التي تمنحها منظّمة "”Great Place to Work – -إحدى أبرز الجهات المتخصصة في تقييم بيئات العمل حول العالم-، للشركات والجهات التي تسعى إلى توفير أفضل بيئة عمل لموظفيها.

كما عزّزت الشركة سَجل إنجازاتها بحصولها على شهادة المباني الخضراء (EDGE) التي منحتها مؤسسة التمويل الدولية التابعة لمجموعة البنك الدولي وبالتعاون مع ((GBCI، لتصبح بذلك أول شركة اتصالات في المملكة تنال هذا الاعتماد الدولي المرموق، مؤكدة بذلك التزامها بتطبيق أعلى المعايير العالمية في كفاءة استخدام الطاقة والمياه والمواد، وتبنّي ممارسات تشغيلية مسؤولة تُسهم في الحد من الأثر البيئي وتعزّز الاستدامة المؤسسية.

واستكمالاً لجهودها المتواصلة في ترسيخ بيئة عمل داعمة للابتكار ومحفّزة على التوازن بين الحياة المهنية والشخصية؛ تصدّرت مجموعة زين قِطاع الاتصالات في أسواق الشرق الأوسط ضمن التصنيف السنوي لمجلة (فوربس) لأفضل جهات التوظيف عالمياً لعام 2025، وجاءت ضمن أفضل ثلاث شركات أرباب عمل في المنطقة، الأمر الذي يعكس التزامها المتواصل بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة المواهب وبناء ثقافة عمل إيجابية ومستدامة.

واختتمت شركة زين الأردن عامها كما بدأته، بإنجاز جديد تمثّل بحصولها مؤخراً على جائزة "بيئة العمل الشاملة للمرأة "Women Inclusive Work)) المقدّمة من هيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women) ضمن الحفل السنوي لنهاية العام الذي أُقيم في فندق الشيراتون بالعاصمة عمّان، وذلك تقديراً لالتزامها المستمر بترسيخ بيئة عمل تتسم بالشمولية وتُعزّز مبادئ المساواة بين الجنسين.

وتؤكد شركة زين الأردن التزامها بمواصلة ريادتها في تقديم حلول وخدمات رقمية مبتكرة ترتقي بتجربة زبائنها وتلبي تطلعاتهم المتجددة مع الحفاظ على نهجها السبّاق في الاستدامة الذي يوازن بين النمو الاقتصادي وحماية البيئة ودعم المجتمع المحلي، وتواصل الشركة الاستثمار في التكنولوجيا والابتكار المسؤول لتعزيز مكانة الأردن على خارطة الابتكار والاقتصاد الرقمي إقليمياً وعالمياً انطلاقاً من استراتيجيتها الرامية لتوظيف الابتكار كأداة فعّالة لخدمة الوطن والمواطن وبناء مستقبل أكثر ازدهاراً وتقدماً.

شو في نيوز - -يطرأ اليوم الثلاثاء، ارتفاع طفيف على درجات الحرارة، مع بقائها اقل من معدلاتها المناخية لمثل هذا الوقت من السنة؛ ويكون الطقس باردًا في أغلب المناطق، ولطيف الحرارة في الأغوار والبحر الميت والعقبة، مع ظهور الغيوم على ارتفاعات مختلفة، مع بقاء الفرصة في ساعات الصباح لهطول زخات خفيفة من المطر في شمال ووسط المملكة، وتكون الرياح جنوبية غربية معتدلة السرعة تنشط احيانًا.

وتحذر الأرصاد الجوية في تقريرها من تدني مدى الرؤية الأفقية بسبب تشكل الضباب فوق المرتفعات الجبلية والسهول وأجزاء من البادية في ساعات الصباح والليل، ومن احتمال تشكل الصقيع في ساعات الصباح الباكر والليل المتأخر فوق مرتفعات الشراة العالية.

ويطرأ يوم غدٍ الأربعاء، ارتفاع قليل على درجات الحرارة، ويبقى الطقس باردًا في أغلب المناطق، ولطيف الحرارة في الأغوار والبحر الميت والعقبة، كما تظهر بعض الغيوم على ارتفاعات مختلفة، وتكون الرياح جنوبية غربية معتدلة السرعة تنشط أحيانا .

وتتأثر المملكة تدريجياً الخميس، بكتلة هوائية باردة ورطبة مرافقة لمنخفض جوي يتمركز فوق جزيرة قبرص، حيث تنخفض درجات الحرارة، ويكون الطقس باردًا وغائما جزئيًا يتحول إلى غائم أحياناً، وتهطل بإذن اللّٰه الامطار في شمال المملكة وأجزاء محدودة من المناطق الشرقية تمتد في ساعات المساء والليل الى أجزاء من المناطق الوسطى، قد تكون الامطار غزيرة احيانا في ساعات الليل في شمال المملكة ويصحبها الرعد وهطول حبات البرد، وتكون الرياح جنوبية غربية الى غربية نشطة السرعة مع هبات قوية تصل سرعتها الى (60-50)كم/الساعة مثيرة للغبار في مناطق البادية.

اما الجمعة، يكون الطقس باردًا وغائما جزئيًا الى غائم احيانا مع هطول زخات من المطر بين الحين والاخر فى الاجزاء الغربية من المملكة ومع ساعات المساء تضعف فرصة الهطول وتميل الاجواء الى الاستقرار التدريجي وتكون الرياح شمالية غربية معتدلة السرعة تنشط على فترات.

وتتراوح درجات الحرارة العظمى والصغرى في شرق عمان اليوم بين 11 - 7 درجات مئوية، وفي غرب عمان 9 - 5، وفي المرتفعات الشمالية 9 - 4، وفي مرتفعات الشراة 8 - 2، وفي مناطق البادية 17 - 6، وفي مناطق السهول 12 - 7، وفي الأغوار الشمالية 18 - 12، وفي الأغوار الجنوبية 23 - 11، وفي البحر الميت 21 - 12، وفي خليج العقبة 23 - 13 درجة مئوية.

شو في نيوز  -حصدت شركة زين الأردن جائزة "بيئة العمل الشاملة للمرأة"Women Inclusive Work) ) المقدّمة من هيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women) ضمن الحفل السنوي لنهاية العام الذي أُقيم في فندق الشيراتون بالعاصمة عمّان، وذلك تقديراً لالتزامها المستمر بترسيخ بيئة عمل تتسم بالشمولية وتُعزّز مبادئ المساواة بين الجنسين.

ويأتي هذا التكريم تتويجاً لنهج شركة زين الأردن المؤسسي الذي يُدرج العدالة وتكافؤ الفرص، وتمكين المرأة في ثقافتها المؤسسية وممارساتها اليومية، وذلك عبر توفير بيئة عمل داعمة وشمولية تضمن المشاركة الفاعلة للمرأة وتُسلّط الضوء على حضورها وحقوقها في كافة المحافل والمجالات.

وتسلّمت الجائزة المدير التنفيذي لدائرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة زين الأردن، منال الأسمر، حيث يجسّد هذا التكريم المكانة الريادية لشركة زين الأردن كنموذج مؤسسي يدمج المسؤولية المجتمعية في صميم استراتيجيته ويترجم التزامه بأهداف التنمية المستدامة إلى سياسات وممارسات ملموسة، لا سيما في مجال تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وبناء بيئة عمل شاملة تُتيح فرص النمو والتطور لكافة موظفيها وموظفاتها دون استثناء.

وأعربت شركة زين الأردن عن فخرها بحصولها على هذه الجائزة التي تعكس التزامها بتطبيق مبادئ تمكين المرأة (WEPs) وتحويلها إلى ممارسات عملية ذات أثر إيجابي مستدام، مؤكدةً أن هذا الإنجاز يشكّل دافعاً إضافياً لمواصلة الاستثمار في رأس المال البشري، وتعزيز السياسات الداعمة للتنوّع والشمول، بما ينسجم مع رؤيتها في بناء بيئة عمل عادلة، آمنة، ومحفّزة للموظفين دون أي تمييز.

يُذكر بأن شركة زين الأردن كانت قد حصلت أيضاً على شهادة "أفضل بيئة عمل" لعام 2025، -التي تمنحها منظّمة"”Great Place to Work-،وذلك تقديراً لجهودها المستمرة والتزامها المتواصل بتوفير بيئة عمل داعمة ودامجة وإيجابية.

وتولي شركة زين الأردن اهتماماً كبيراً بتمكين المرأة من خلال إطلاق وتنفيذ مبادرات وبرامج مستدامة تهدف إلى دعم المرأة وتطويرها على مختلف المستويات، سواء داخل بيئة العمل أو ضمن دور الشركة في المجتمع المحلي، وتحرص الشركة على تعزيز مشاركة المرأة وتمكينها مهنياً واقتصادياً، إلى جانب دعم المبادرات المجتمعية التي تُسهم في توسيع فرص التعليم، وبناء القدرات، وتعزيز المشاركة الاقتصادية والاجتماعية للمرأة، بما يرسّخ دورها كشريك فاعل في التنمية، ويعكس التزام زين الأردن بإحداث أثر إيجابي طويل الأمد يعود بالنفع على موظفيها والمجتمع المحلي على حد سواء

كتبت سمية الحاج عيد - 

كتب أحدهم من نقابة الصحفيين منشورًا يتهم فيه ناشري المواقع الإخبارية بأنهم "دخلاء” على النقابة أو ربما على المهنة ، بعد أن عقد ناشرو المواقع اجتماعا في احدى قاعات النقابة لمناقشة أمر عالق بين الطرفين

ولأن الكلمة لا تمرّ مرور الكرام حين تُقال في حق من أخلصوا في خدمة الإعلام والوطن، كان لا بدّ من الوقوف عندها.

فمن هو "الدخيل” في نظر الأخ المتحامل؟

هل هو من أسس منبرًا إخباريًا بجهده، وساهم في نقل الحقيقة للناس، ووفّر مساحة حرة للرأي والتعبير؟

أم من ضاق صدره بتنوع الصوت الإعلامي وخشي من اتساعه؟

النقابة التي تطالب ناشري المواقع الإلكترونية اليوم، وبأثرٍ رجعي، بمبالغ طائلة تحت عنوان تنظيم المهنة وحماية الإعلام تجد نفسها أمام تناقض صارخ، إذ لا يمكنها من جهة أن تعتبرنا دخلاء، ومن جهة أخرى أن تتعامل معنا كمصدر دخل مالي تسعى لتحصيله.

فكيف يُمكن أن تكون نقابة الصحفيين خصمًا حيناً وجابياً حيناً آخر؟

أليس من الأجدر أن يكون الحوار مع المؤسسات الإعلامية الإلكترونية حواراً شراكياً لا استعلائياً؟

وأليس من المنطق أن تُصاغ التشريعات بما يحفظ كرامة الصحفيين جميعا، بدل أن تُساق لتقسيمهم بين أصليين ودخلاء؟

يعلم العقلاء جيداً أن الإعلام الإلكتروني اليوم ليس طارئاً على المشهد، بل هو ركيزة أساسية في نقل الحدث وصناعة الرأي العام، ونافذةً يطل منها الأردني على وطنه والعالم.

فهو مكمل لا منافس، ورافد أساسي للإعلام التقليدي الذي نحترمه ونجلّه.

لكن يبدو أن البعض لا يزال يعيش في وهم التصنيف واحتكار الحقيقة، فيُصرّ على ترديد مصطلحات لم تعد تليق بعصرنا ولا بثقافتنا الوطنية.

إن الدخيل الحقيقي ليس من يملك موقعا إلكترونياً أو من يكتب خبرا على شاشة، بل هو من يجهل روح المهنة ومعناها، ومن يستخف بعقل الناس ويُقصي الآخرين تحت عناوين واهية.

الدخيل هو من فقد صلته بالواقع، ومن لا يرى في الإعلام إلا وسيلة لمكاسب ضيقة، لا رسالة ومسؤولية وطنية.

لقد علّمنا سيد البلاد أن الاختلاف في الرأي لا يفسد للود قضية، وأن الوطن يتسع لكل أبنائه، من مختلف المشارب والتوجهات.

فكيف نضيق نحن — ونحن أبناء المهنة الواحدة — ببعضنا؟

أليس من الأجدر أن نوجّه طاقاتنا لما ينفع الإعلام الأردني فعلاً عبر تطوير أدواتنا، وصون أخلاقياتنا ومواجهة تحديات العصر بعقلية منفتحة لا بعُقد إقصائية؟

إن دفاعنا عن حقوقنا كمالكين للمواقع الإخبارية لا يعني تحدي النقابة، بل هو دفاع عن مبدأ العدالة المهنية، وعن حق كل صحفي واعلامي في أن يُعامل بكرامة لا بتصنيف مجحف.

وبالإشارة إلى التناقض في سلوك النقابة التي تطالب المواقع الإلكترونية بدفع الرسوم والالتزام المالي تجاهها، لكنها في الوقت نفسه تستهجن أو تستنكر أن يجتمع ناشرو هذه المواقع داخل مبنى النقابة نفسه.

وهنا يُطرح تساؤل منطقي:

إذا كانت النقابة تعتبر هذه المؤسسات تحت مظلتها المالية، فلماذا لا تُعاملها بالمستوى نفسه من الاحترام والتمثيل؟

وما هي العوائد أو الفوائد الحقيقية التي يحصل عليها الناشرون مقابل تلك الرسوم المفروضة؟

هل هناك دعم تدريبي؟ حماية قانونية؟ وعدٌ بالانتماء للنقابة مثلاً _ كي لا نُعاير بالدخلاء على الأقل_ أم أن العلاقة أصبحت مجرد جباية مالية بلا مقابل مهني؟

لا غرابة أن يضيق بعض من لم يدرك بعد أن الإعلام تغيّر، وأن الصوت لم يعد يُقاس بورقٍ وحبرٍ، بل بعقولٍ تُحاور وأفكار تطير عبر الفضاء الالكتروني

بل ان ما كتبه صاحبنا لا يشي إلا بخوفٍ من اتساع الفضاء الذي لم يعد يحتمل عقلاً محدود الأفق ظناً منه أن إطلاق الأحكام يمنحه مكانة، بينما الكلمة الرصينة والموقف الشجاع وحدهما من تصنعان الهيبة، لا النبرة العالية ولا الوعيد.a